我们的承诺
未来就是我们的现在（也是你们的现在）
创造共同价值
我们的主要目标
这些目标是在没有科学数据支持的情况下自愿设定的，且由于情景中可能发生的变化，会受到不确定性的影响。
人
到 2026 年，90% 的员工将接受集团发展所需的关键能力培训。
90%
生态转型
到2030年，集团将主要使用经认证的可再生能源发电。
85%
供应链
到 2024 年，我们 80% 的供应商都将遵守可持续发展协议。
80%
The future is our present
我们的战略计划
可持续发展战略计划是集团业务模式和日常运营不可分割的一部分。
我们的目标是促进可持续增长，关注市场、员工、合作企业以及所在社区的期望。
该计划由四大支柱组成，体现了公司的 DNA：以人为本、促进生态转型、创新开发可持续产品和供应链的可持续性。
我们的可持续发展支柱
可持续发展目标（SDGs）
我们的可持续发展战略受到联合国 2030 年议程可持续发展目标的启发。
我们致力于实现 6 个具体的可持续发展目标，即我们认为可以做出宝贵贡献的目标。我们通过 26 个项目来实现这一目标，这些项目已正式纳入我们的可持续发展战略计划。其中一些项目已经开始实施，而另一些项目则需要更长的时间，例如实现碳中和。
确保人人都能获得负担得起的、可靠的、可持续的现代能源
促进持续、包容和可持续的经济增长、充分和生产性就业及人人有体面工作
建设具有弹性能力的基础设施，促进包容和可持续的工业化，并推动创新。
确保可持续的消费和生产模式
采取紧急行动，应对气候变化及其影响
加强实施手段，振兴可持续发展全球伙伴关系
可持续性管理
2020 年，我们成立了可持续发展委员会，并采用了明确分配角色和责任的治理结构。委员会负责监督集团开展的所有可持续发展活动，并向董事会报告进展情况。
为了履行其职能，委员会利用了一个由可持续发展经理协调的工作组。工作组由公司各主要部门的代表组成，以便系统、全面地了解可持续发展问题。