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以人为本

如何共同发展

公司与员工之间没有区别: Gefran 就是员工

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Gefran 超越技术。而在技术之外,还有人:我们的承诺是通过专业化的组织,为所有利益相关者创造价值,让他们真正成为我们的一员。
集团为自己设定了远大的目标:公司内外的生活质量、工作场所的健康和安全、专业成长和职业发展的平等机会、尊重多样性和客户满意度。
我们是一家源于意大利、面向全球的多元文化家族企业,在包容的工作环境中崇尚独特性和多样性,通过差异创造价值。
对我们来说,人才在于每个人的独特性,而我们不断创新的愿望则为人才提供了动力。我们大力投资于员工的成长,因为我们认识到,竞争力取决于员工为实现我们的目标做出的个人贡献。
培训是一个基本支柱,贯穿于多个项目中,并通过FLY(Gefran人才学院)重点加强技能和职业发展。
公司的生活质量不仅限于工作,还包括健康文化、职业安全和信息技术安全。我们实施福利计划,并致力于遵守最高质量标准,我们的综合管理系统获得的各种认证(ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 和 SA8000)就证明了这一点。
作为战略计划的一部分,我们为自己设定的目标包括促进女性进入 STEM(科学、技术、工程和数学)学科,我们致力于通过该项目克服性别陈规定型观念,让家庭和学校参与进来,以提供更加公平和包容的教育机会。